第 3 部分阅读

    童莳还没起床，就接到个陌生的电话，电话中沙哑的男声自报家门后，童莳使劲掐了下自己，没错，是真的，不是在做梦，居然是昨天刚发简历过去的那家国企内部刊物编辑部的人。童莳立马清醒了，在电话中跟对方进行了简单的交流，无非是回答些有关简历中简单概括的经历之类的问题。对方问童莳今天能不能到公司来面试，童莳边说可以啊没问题，边心想：幸亏正好在上海，否则没准就没这个机会了，大家不都说国企效率低吗，看来不尽然呀后，对方告诉她，他叫吴威，双方约好上午十点在公司大堂见面。

    挂了电话，童莳才发现已经八点半了，立马起床收拾准备迎接自己的第次正式面试。洗漱完毕后，依旧像往常样的素面朝天，可问题在于由于这次是在外休闲度假，因而没带正式的衣着，童莳翻了半天，才搭配了身看上去不那么休闲的衣服，抓起包就出门了。

    九点四十多，童莳就到了大堂。等到还差五分钟十点的时候，童莳给吴威打了个电话，告诉他自己已经到了。不会儿，童莳看到个个头不高精瘦精瘦谈不上英俊却也看得过去手里拿了份文件夹的男人出了电梯，她想这个应该就是吴威了，于是上前步，伸出了手，说了句：“您好，我是童莳。”

    吴威礼貌地和童莳握了握手，领着她上了八楼，后来，童莳才知道，原来公司的规定是：如果有外人来访，必须得让公司员工到大堂领着才能进入。吴威边走边跟童莳自我介绍，话语间有股浓浓的东北大子味儿，他就是公司内部刊物的主编，前主编马上就要调走了，这样来，编辑部就少了名编辑，所以迫切需要招聘位有经验的人来顶上。

    说话间走进了间会议室，两人面对面坐下，由于早上电话中已经沟通过，就省去了介绍和寒暄的环节，直接进入面试的正题。吴威问童莳为何要离开成长打拼了四年多并且小有成绩的媒体，为何要离开熟悉的北京而选择陌生的上海，童莳知道这个问题肯定躲不过，但无法实话实说，只能说自己想有个新的环境新的尝试，喜欢新的挑战。吴威接着问：“为何选择我们公司？为何我们应该选你而不是别人？”童莳其实对这家国企了解很少，就直说，虽然自己知道的很少，但鉴于它在国内的口碑，自己认为是家优秀的深具发展潜力的企业，但凡对自己的未来有要求有想法的人肯定希望能进入这样的企业，和企业共同成长，至于为何应该选自己，那应该是因为自己在媒体方面的资深经验和新闻功底了。吴威还追问了童莳很多采访和编辑业务方面的细节，这对童莳来说不过是小菜碟，当然是对答如流。问得差不多了，吴威拿出他们的企业报，指着上面的篇报道，让童莳在小时内写篇评论，然后就出去了。

    第九章

    ?童莳看报道，就有点儿晕，满篇全是关于机器设备之类的字眼，且不说她对这家国企的产品和业务点儿也不了解，单是这些个机器型号就看得她脑袋发蒙。不懂就不懂吧，童莳就把它们统统看成之类的字母代码，等到吴威来验收的时候，童莳已经摆好完成作业后正襟硒的姿态了。

    吴威看了看童莳的答卷，对她说前主编要跟她谈谈，让她稍微等下。童莳说，好的，没问题。不会儿，又是个精瘦的年轻男人进来坐在对面，问了些吴威已经问过的问题，如“为何离开，为何选择我们公司”，还问了些吴威没问过的问题。大约二十分钟后，前主编出去了，吴威又带进来个谦和的微微发福的中年男人，吴威向童莳介绍说，这是培训部部长，企业报挂靠在培训部，但直接归培训部的上级——人力资源中心老总来管。培训部部长也像前两位样，问了些问题，然后面带着微笑走了。童莳喘了口气，瞄了下表，快十二点半了，心想，不知道这面试啥时候才能结束啊。正想着，吴威进来了，他对童莳说，上午的面试到此结束，下午三点再接着来。

    童莳听，天！上午已经被面试了三次，笔试了次，下午还有哪些关要过啊。想归想，嘴里却还是客气地说“好的，准时到”。出了公司大门，童莳在附近找了家咖啡馆，吃了点东西，放松放松绷了上午的神经，养精蓄锐准备继续下午的“口水战”。

    下午童莳如约而至。还是上午的那间会议室，吴威说三点十分人力资源中心主任要和她谈谈。童莳有点儿紧张，从上午的面试和吴威的口中，感觉出来“主任”这个称谓似乎是这家国企在人力资源方面级别最高的管理者了，而且这个主任似乎也像秦昀样有着完美主义情结。怀着有些忐忑的心情，童莳坐在会议室里安静地等着，边看着时间缓慢地分秒过去，边琢磨着这位主任到底会提什么样的问题。三点十分整，有人推门而入，还是吴威在前，后面跟着个相当年轻的英俊男人，头乌黑浓密的板寸头，身得体的深灰色西装，里面是件雪白但不刺眼的衬衣，看就是质地很好的那种，没打领带的领口自然地敞着，“风度翩翩”这四个字从童莳的脑海中跳出，难道这就是传说中十分威严和挑剔的主任吗？与她想象中的各种四十不惑的成功男人形象点儿也不相符，倒像是在电视上常见的男人商务装广告模特1(

    主任坐下后，吴威向童莳作了个简单